Онлайн корпоративы становятся всё более популярными среди компаний, стремящихся поддерживать связь с сотрудниками в условиях удалённой работы. Они предоставляют возможность виртуально объединить коллектив и организовать мероприятие, способствующее формированию командного духа. Разберёмся, как провести онлайн https://rush.in.ua/corporate/online-korporativ/ корпоратив, какие задачи стоят перед организаторами и какие преимущества предлагают подобные торжества.
Для чего нужен онлайн корпоратив
Главная цель проведения – укрепление команды, поддержание рабочего духа и мотивация сотрудников. Такой формат позволяет провести мероприятие с минимальными затратами и доступностью для участников.
Главные задачи онлайн корпоратива:
Создание позитивного настроения и поддержание высокого командного духа.
Проведение развлекательных и образовательных мероприятий.
Подведение итогов работы за период и поощрение лучших сотрудников.
Формирование планов и целей на будущее.
Такие корпоративы имеют неоспоримые преимущества по сравнению с традиционными, ведь они позволяют:
участвовать из любой точки мира, где есть доступ к интернету;
сэкономить время на дорогу и избежать дополнительных затрат на аренду помещений;
использовать различные интерактивные технологии для создания уникального и запоминающегося торжества.
Подготовка к онлайн корпоративу
Первый шаг – выбор платформы для проведения. Существует множество специализированных площадок, предназначенных для подобных мероприятий.
Среди них можно выделить следующие:
Zoom является одним из самых популярных вариантов, предоставляя широкие возможности для организации вебинаров, конференций и других событий.
Microsoft Teams – интегрированная платформа, разработанная для командного взаимодействия. Она обеспечивает инструментами для общения, совместной работы и проведения видеоконференций.
Webex предназначена для онлайн торжеств любого масштаба.
Планирование программы для онлайн корпоратива
Важно учесть интересы и предпочтения участников, а также обеспечить разнообразие и интерактивность мероприятия.
Приветственное слово
Это первый контакт участников, поэтому нужно создать позитивное настроение и вызвать интерес к предстоящим событиям.
В этой части можно предусмотреть:
приветственное слово от руководителя компании или организаторов;
краткое ознакомление с программой и целями корпоратива;
представление ведущего или модератора.
Развлекательная программа
Включает в себя игры, конкурсы и другие мероприятия, направленные на разнообразие и увлекательность.
Примеры:
викторины по тематике компании или отрасли;
интерактивные игры (“Что? Где? Когда?” или “Мафия”);
конкурсы на лучшее костюмированное или тематическое оформление рабочего места.
Деловая часть
Может включать в себя презентации, обсуждения текущих проектов и планов на будущее, награждение лучших сотрудников. Это важная часть, помогающая поддержать рабочую атмосферу и дать возможность обсудить вопросы.
Пример распределения времени онлайн корпоратива
Время
Событие
10:00-10:15
Вступление
10:15-12:30
Развлекательная программа
12:30-13:30
Деловая часть
13:30-13:50
Завершающий отрезок
Теперь вы знаете как провести корпоратив онлайн. Используйте график, чтобы событие прошло по плану.
Развлекательная программа онлайн корпоратива
Развлекательная программа направлена на разнообразие и интерес торжества, способствуя укреплению взаимоотношений людей в коллективе.
Игры и конкурсы являются важной её частью. Они могут быть как интеллектуальными, так и физическими, в зависимости от интересов участников.
Например:
викторины по знанию компании и продуктов для проверки знания сотрудников о фирме и её деятельности, а также повышения интереса к работе;
конкурсы на выполнение заданий (например, участники предоставляют творческие работы или проекты, а коллеги голосуют за лучшие из них).
Развлекательная программа онлайн корпоратива должна быть разнообразной, чтобы сотрудники получили максимум удовольствия. Она может включать в себя разные виды развлечений, от классических игр и конкурсов до инновационных технологий и виртуальных путешествий. Главное – создать атмосферу позитива и взаимодействия, которая будет способствовать укреплению командного духа.
Завершающая часть онлайн корпоратива выполняет важную роль в создании общего положительного впечатления и закреплении результатов. Важно уделить внимание благодарности всем за участие, подведению итогов и пожеланиям успехов в будущем.
