Для того, чтобы законно осуществлять трудовую деятельность на территории Чехии, гражданам Украины необходимо оформлять рабочую визу – это условие является главным требованием работодателя при трудоустройстве. Получить заветный документ далеко не так просто, как может показаться на первый взгляд.
Консультанты компании “Визия” на сайте multi-viza.com.ua дают разъяснения специфики оформления трудовой визы. Но, по нашей просьбе, просто и понятно рассказывают еще раз для читателей нашего сайта. Итак, поехали…
В последние несколько лет высоким спросом пользуются визы, которые действуют от двух до пяти лет. Чтобы определиться с нужным типом разрешения на выезд за пределы Украины, в первую очередь необходимо знать цель поездки. В том случае, если планируется трудоустройство в Чехии, то понадобится рабочая виза. Некоторые люди считают, что можно переоформить документы по приезде в место назначения, но на самом деле – это далеко не самый лучший и безопасный вариант, поэтому правильнее всё будет сделать с самого начала, чтобы в дальнейшем не возникло никаких проблем.
Отличительные черты рабочей визы от других видов въездных документов
Помимо подготовки необходимого перечня документов следует также найти организацию, с которой планируется дальнейшее сотрудничество. Только после этого можно будет получить бумагу, разрешающую законное проживание и осуществление трудовой деятельности на территории другой страны.
Отличительные особенности рабочих виз от других типов документов, разрешающих въезд на территорию иностранного государства, перечислены ниже:
Рабочая виза для длительного трудоустройства выдаётся на срок, превышающий 90 дней;
Для получения такого вида визы следует подготовить большой список документов;
Рассмотрение поданных документов Посольством занимает период от 14 до 30 дней. При неточном или неполном списке бумаг срок может увеличиваться;
В том случае, если документ необходим на срок более трёх месяцев, то установленный перечень бумаг нужно подавать в Посольство Чешской Республики. Заблаговременная запись не требуется. Процесс осуществляется в порядке живой очереди.
Для официального трудоустройства обязательно наличие зелёной карты. Она создаётся в индивидуальном порядке для заявителя на назначаемую должность в организации. Для того, чтобы получить такую карту, необходимо подтвердить своё проживание на территории страны, заполнить соответствующие анкеты и получить договорное соглашение от работодателя на период не менее, чем 2 года.
Как и где оформить визу?
Для граждан Украины сегодня получить такую визу несложно, но многие обращаются за помощью в визовые центры. Существует огромное количество причин, по которым заявителю могут отказать в получении въездного документа. Поэтому нужно быть готовым к любому развитию событий и не пренебрегать обращением в визовый центр.
Компания “Визия” помогает с оформлением и процессом получения рабочих виз в страны Европы, Чехия не является исключением. Для того, чтобы получить консультацию, касающуюся перечня необходимых документов для получения рабочей визы в другом государстве, достаточно позвонить по номеру +38 (066) – 726 – 52 – 35.
